8月24日上午，在3号教学楼会议室召开了2021年新入职教师见面会，经理贺亚茹、副经理侯宏录、各科室负责人、公司科研秘书及新入职的教师参加了会议，会议由公司党委书记、副经理马强主持。

会议伊始，贺经理首先代表公司热烈欢迎新入职的教师，并从团队力量、专业、员工及教职工人数等方面介绍了公司概况。在教学、科研、育人等方面提出具体要求。在教学方面要遵守基本的教学规范，积极学习使用现代技术方法和教学工具，讲好各类课程。在科研方面要结合自身的特点加入科研团队，扎扎实实搞科研创造出高质量的科研成果。在育人方面要把立德树人的根本任务贯穿于教学的全过程，在实际的教学中要起到规范和指引作用，引导和培养员工养成良好的行为习惯，做好教书育人的传承人。

侯宏录副经理讲到，要尽快适应新环境，转变角色。在教学方面要围绕立德树人的根本任务开展工作，提前备好课，做到按时上课，提前10分钟到教室，不迟到、不早退。在教学方法上要因材施教，抓重点讲课思路和方法，在讲专业课的同时也要讲基础课程。在课堂上要引入案例式、项目式教学，注重教学课程设计。加强学习，要利用公司提供的线上视频资源进行学习和授课，要多向优秀的老师学习。侯经理还以自身丰富的教学经验给大家分享，同时要求新入职的教师结合自身的特点形成自己的教学特色，要做到自我检查，自我批评及时弥补不足之处。

马强副经理围绕公司的愿景、使命、校训、校风、教风、学风、等方面介绍了校园文化，重点阐述了公司的核心文化“鱼化龙”精神。接着马经理介绍了公司的党建工作，讲解了公司党建的发展历程以及取得“全国党建示范高校”的重大荣誉等情况。此外，马经理还介绍了公司“公司+书院”育人模式，以及正蒙四院构建以党建为引领，以“鱼化龙”精神和新时代“工匠精神”为文化底色，以“公司+书院”双院协同为基础，以全方位实践育人活动体系为核心，以校院领导、学工干部、辅导员、正蒙导师、思政教师、员工组织等多支队伍的协同育人力量为关键，以员工健全人格与全面发展为目标的六位一体书院育人模式。

最后，贺经理作总结讲话，要求全体新入职教师要遵守公司规章制度，以实际行动坚决维护公司的声誉和名誉，认同办学理念、办学思路，相互陪伴，共同努力，做一名合格的外事人。

德信体育官网宣    2021年8月26日