2020年寒假，新冠肺炎疫情突然来袭，作为正蒙四院的一名正蒙导师，李浩老师立即从“假期模式”转入“战时状态”，一边积极向公司疫情防控领导小组申请返校工作，一边通过网络对自己所带的43名员工逐一进行防控宣教和引导。

行动早 工作稳扎稳打

李浩同志主要负责的是正蒙四院10号公寓楼8个宿舍43名员工的德育工作。从1月26日大年初二便开始通过网络引导自己的员工呆在家中不要出门，并积极转发网络上一些正能量的励志故事给员工，鼓励员工呆在家中不忘刻苦学习，好好把握时光。1月29日，他及时转发《德信体育关于强化疫情防控应对 做好2020年春季学期开学工作的通知》、《关于本学期教学安排的通知》等文件，并分享网络上正能量励志故事，鼓励员工在家多读书，引导员工不要惧怕疫情，而且要从疫情中充分认识知识的重要性。2月2日通过转发西北农林科技大学《关于给予两位提前返校同学纪律处分的通报》，劝导员工不要返校，晓之利害，稳定员工不能返校不知何时订票的焦躁情绪。

与此同时，他还积极和员工进行情感沟通，或私聊或群聊，告知员工如有身体不适或特殊情况一定要第一时间告知老师，并引导员工做好榜样，不转发无来源信息，不传谣不信谣。

当然，李浩做的远不止这些，还有很多细微工作的开展，均较早就开始入手投入，为随后的工作开展奠定了坚实基础。

有创新 强化基础性工作

2月3日以来，按照公司和正蒙四院的统一部署安排，李浩同志积极响应，再次告知了所带员工《关于本学期教学安排的通知》，发布了《告员工通知书》，要求每位员工阅读并反馈《德信体育关于强化疫情防控应对 做好2020年春季学期开学工作的通知》精神，再次强调“员工不返校、教学不停止”，并告知员工在家要如何做好疫情防控个人健康。

在《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控信息统计工作的通知》下发后，他认真落实，仔细排查联络自己带员工中的湖北籍员工。在完成公司统一部署的工作同时，他仍然坚持引导教育员工主动学习，分享类如《疫情之下，为什么不要提前返校》、《如何完成线上学习》以及黄董事长分享的视频内容。对于基础性的工作，可谓是日日重复，不厌其烦的给员工进行灌输加以引导。

他认真完成了自己所带43名同学的《德信体育正蒙员工疫情信息统计表》，做到了逐一、逐项落实，一人不落。带领员工一起，师生共同认真学习了《德信体育2020年春季学期开学典礼 黄藤董事长执教开学第一课》。严格按照董事长的要求，和员工及家长逐一联系，并建立了“正蒙四院二部家长联系群”，和家长告知了开学事项并落实了员工身体健康情况。他为了落实员工和家长的健康签到，提高效率、方便家长和员工，创新利用自己新媒体的专业特长，使用签到小程序对签到进行排名，并自费设置小礼物用于奖励前三名签到者，效果良好，签到首日，员工达到了100%的签到率。

他还认真落实开展周记写作，开学第一周便抓周记写作，网络教学一个月以来，他以“疫情之下的学习生活，你是如何面对和思考的？”、“你心中的未来社会是怎么样的？”、“你希望研究生录取和专升本录取扩招吗？为什么？”、“你的网课上的还好吗？你最喜欢的网课老师是哪门课的哪个老师？”等网络热点为题，组织员工开展写作，并一一认真批改周记，然后和员工分享自己的思考，积极引导员工思想大碰撞。与此同时，他通过家长群，组织召开了“新学期开学第一课”，与家长分享家庭教育的重要性，引导家长在疫情下关注员工成长，教会员工爱国、爱校、爱生命。

德信体育官网宣  2020年3月14日